[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 9، شماره 2 - ( تابستان 1390 ) ::
جلد 9 شماره 2 صفحات 87-98 برگشت به فهرست نسخه ها
اثرتحلیل میدان نیرو (کرت لوین)دربررسی عوامل موثر بر سطح خدمات فعلی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی منتخب نظامی استان مازندران
احمد عامریون، سید پرویز رضوی ، قاسم عابدی، شهرام توفیقی، حسن رفعتی، عفت عامریون
کارشناس ارشد ایران، تهران، دانشگاه علوم پزشکی بقیهالله (عج)، گروه مدیریت خدمات پزشکی و درمانی (نویسنده مسؤول) ، parsa.jv@gmail.com
چکیده:   (10440 مشاهده)

  سابقه وهدف: رشد، تحول و بهره ‌ وری از مهم ‌ ترین موضوعات جوامع می ‌ باشد اولین بار کرت لوین در ژوئن 1947 به بررسی عوامل موثر بر بهره وری بر اساس تحلیل میدان نیرو پرداخت این پژوهش نیز به بررسی عوامل موثر بر خدمات فعلی کارکنان مراکز بهداشتی درمانی منتخب نظامی استان مازندران بر اساس تحلیل میدان نیرو (کرت لوین) در سال 1387 پرداخته است.

  مواد وروش ها: این پژوهش از نوع توصیفی مقطعی بوده است جامعه مورد پژوهش را 5 مرکز بهداشتی درمانی منتخب نظامی در استان مازندران تشکیل داده، تعداد نمونه شامل 320 نفر ازشاغلین مراکز بهداشتی درمانی مازندران در رده ‌ های پزشکی، پیراپزشکی و اداری پشتیبانی بوده استابزار گردآوری داده ‌ ها پرسشنامه ‌ ای شامل دو بخش، حاوی 32 سوال با پیوستار 10 فاصله ‌ ای بود که پس از تغییرات لازم و احراز روایی با ضریب همبستگی895/0 و پایانی آن به کار گرفته شد. داده ‌ ها پس از جمع آوری در نرم ‌ افزار SPSS ثبت و برای تحلیل داده ‌ ها از نرم ‌ افزار فوق و Excell و آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار و برایند کرت لوین) استفاده شد. این مطالعه برگرفته از پاپان ‌ نامه دانشجویی می ‌ باشد.

  یافته ها: طبق بررسی صورت گرفته عواملی مانند روابط با همکاران، روابط با زیردستان و روابط باسرپرست با بیشترین امتیاز برایندبه ترتیب با 76/5، 61/5، 60/5 به عنوان مهم ‌ ترین عوامل سوق دهنده و عواملی مانند حقوقو مزایا، امنیت شغلی و شرایط کار با کمترین امتیاز برایند به ترتیب با92/2، 44/3، 73/3 به عنوان مهمترین عوامل بازدارنده بر سطح خدمات کارکنان در سه رده شغلی پزشکی، پیرا پزشکی و اداری پشتیبانی شناخته شده ‌ اند.

  بحث و نتیجه گیری: قدرت عوامل سوق دهنده در هر پنج مرکز مورد مطالعه بیشتر از قدرت عوامل بازدارنده بوده است و با توجه به اینکه تأمین هدف برای تعالی سازمان یکی از فاکتورهای اساسی رشد و توسعه به شمار می ‌ رود لازم است مسوولین در جهت تقویت عوامل سوق دهنده و توجه به کاهش عوامل بازدارنده گام بردارند تا به بهره وری مطلوب دست یابند.

  

واژه‌های کلیدی: سطح خدمات، عوامل سوق دهنده، عوامل بازدارنده، کرت لوین، کارکنان، بهداری سپاه کربلا
متن کامل [PDF 665 kb]   (4112 دریافت)    
نوع مطالعه: اصیل (پژوهشي) | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۰/۴/۸
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ameryoun A, Razavi S P, abedi G, Tofighi S, rafati H, Ameryoun E. Kurt Loin Field Force Analysis Effective on Current Service Level of Selected Military Health and Clinical Centers Staffs in Mazandaran Province. Ann Mil Health Sci Res. 2011; 9 (2) :87-98
URL: http://journals.ajaums.ac.ir/article-1-658-fa.html

عامریون احمد، رضوی سید پرویز، عابدی قاسم، توفیقی شهرام، رفعتی حسن، عامریون عفت. اثرتحلیل میدان نیرو (کرت لوین)دربررسی عوامل موثر بر سطح خدمات فعلی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی منتخب نظامی استان مازندران. سالنامه پژوهش علوم سلامت و نظامی. 1390; 9 (2) :87-98

URL: http://journals.ajaums.ac.ir/article-1-658-fa.html



دوره 9، شماره 2 - ( تابستان 1390 ) برگشت به فهرست نسخه ها
سالنامه پژوهش علوم سلامت و نظامی Ann Mil Health Sci Res
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 3638